La eficiencia en la Administración de los Recursos Humanos en una organización es una exigencia vital y de gran trascendencia, toda vez que su éxito y progreso estarán determinados por el grado de eficiencia, colaboración y bienestar que se obtenga en todos y cada uno de los individuos que en ella colaboran.

De allí que el manejo de conceptos y técnicas referidas a la motivación, toma de decisiones, relaciones humanas entre otras resultan de gran importancia