Las organizaciones no sólo están formadas por personas, sino que además presentan, al menos, dos niveles de decisión, aspecto este último que las distingue de la figura del grupo.
De estas dos notas surge, con mayor o menor grado de conciencia, la gestión de los recursos humanos como parcela del management o administración de organizaciones.
La conducción es la encargada de hacer frente a la nueva situación planteada y adaptar la organización a la misma, aprovechando las nuevas oportunidades que aparezcan y combatiendo las amenazas.
La Administración de Recursos Humanos se puede definir como el proceso llevado a cabo por uno o más individuos para coordinar las actividades de otros y así lograr resultados que no serían posibles si se actuara sólo.
Dirigir significa orientar los esfuerzos hacia la consecución de un fin definido y contando con la elaboración de una estrategia viable.
Recorramos este camino para hacer más eficiente la labor policial.
- Profesor: Juan Carlos BARBARO